Potencial. Accounting Starter = para rastreamento básico de vendas, realização e recebimento de pagamentos e salários.
Iniciar planos 2. Essencial Os Planos Principais destinam-se a empresas em crescimento que geram uma grande proporção de receita, stakeholders, clientes e podem ser classificados com segurança como pequenos ou médios. HR Essential: melhor para gerenciar recursos para equipes crescentes de cerca de 50 a 100 pessoas. CRM Essential: para simplificar o gerenciamento de clientes com recursos como integrações de listas de prospects e email marketing. Contabilidade Essencial: para gerenciar a conta vital e financeira de pedidos, ações e usuários. Principais planos 3. Os Planos de Negócios fornecem gerenciamento completo para seus departamentos de RH, CRM e Contabilidade. E eles são melhores para pequenas e médias empresas que querem alcançar uma quantidade bastante boa de automação. O plano de negócios de RH é para a gestão completa da equipe, bem como para o processo de contratação. Ele consiste nos seguintes recursos: Todos os recursos gratuitos Asset Manager Presença Custom Field Creator Document Manager Treinamento HR Frontend Recrutamento de Salários de RH Reembolso SMS Notificação Fluxo de trabalho Se você gosta de construir e sustentar relacionamentos de longo prazo com clientes e criar embaixadores de marca de seus clientes, você também pode usar os seguintes recursos: então o plano de negócios CRM oferece uma solução completa. O plano de negócios CRM consiste no seguinte: Todos os recursos gratuitos Grande sincronização de suporte Criador de campo personalizado Ofertas Campanha de e-mail Formas gravitacionais Ajuda Scout Sync Sync Sincronização Hubspot MailChimp Salesforce Sync Notificação SMS WooCommerce Fluxo de trabalho Integração Zendesk Para empresas com contas e cálculos complexos, tais como estoques, reembolsos, pedidos de loja e muito mais, plano dde requisitos do utilizador.